县纪委对新任科级干部进行任前廉政谈话

　　1月9日上午，我县新提拔任用的30名科级干部及调整到新的一把手岗位的4名干部齐聚县纪委会议室，县委常委、纪委书记唐健对他们进行了任前集体廉政谈话。

　　就新提拔任用的科级干部如何正确对待职位的变化，唐健提出了三个方面的要求。一是思想上要有新的提高。要充分认识到职位的变化固然有自己的努力，但离不开组织的培养教育和同志们的关心帮助；职位的变化只说明你相对某个岗位而言比较具备条件，并不说明你完全具备条件，更不表明这个职位非你莫属；职位的变化并不代表你方方面面都有了质的进步，更不能藉此掩盖你自身存在的缺点和不足。要努力克服不足，切实改正缺点，使自己更好地适应岗位的需要。二是工作上要有新的进步。学习上要下真功夫，要结合改造思想来学， 要结合做好工作来学，要结合修身养性来学。工作要有真本事，要尽最大努力适应和胜任新的工作，竭尽全力适应新的岗位。作风要求真过硬，要求真、务实、严谨、细致。做人要讲真性情，坦坦荡荡、堂堂正正。三是自律上要有新的要求。要守廉——常守、固守、坚守，做到“四个管好”——把自己管好，把班子管好，把配偶子女和身边工作人员管好，把“八小时以外的生活”管好。唐健希望大家倍加珍惜自己的成长进步，不断提高拒腐防变的能力，做清廉务实谋发展的模范，为争当江苏“两个率先”后起之秀作出新的更大的贡献。

　　调整到新的一把手岗位的领导干部代表孙武、崔传友，新任科级领导干部代表董云海、袁玮分别作会议发言。与会人员向县纪委递交了新任科级领导干部廉洁自律承诺书，并共同观看了廉政警示教育片。